湖畔打金店[古穿今] 第50节 (第9/9页)

上讲，大家都是上过班的成年人，是有学习的自觉性和目的性的的，资料都提前发过了，如果连这点准备都没有就不适合学这么手艺。

    这次培训周期暂定一个月，既然收了人家的高额费用，她就有责任在这个期间尽可能的教授大家更多的东西，而且她也是真心的希望能有更多的人学会这门技艺。

    站在车间的中央，明枳面向着大家说道：

    “相信大家对于高温烧蓝的基础知识已经有过了解了，今天我也就不给大家讲什么概念、起源了，大家都是有基本功的，这个车间东西齐全，大家不妨跟着我从头到尾做一遍，不成功不要紧，这是正常的，主要是让大家熟悉一下全过程，这样大家对我们这个月要学的东西也能有个具体的感知。”

    “玻璃罐里的是我为大家准备好的矿物颜料，大家取一些自己喜欢的颜色，放入面前的小碗里，加入蒸馏水研磨，颜料磨得是好是坏，对后面的成品影响很大，大家不要急，多磨个几遍，我建议是至少十遍以上。”

    就这样，明枳带着大家开始动手做了起来，或许是因为接触新事物，大家积极性都挺高的，车间里氛围也很好，甚至有点像——幼儿园手工艺课堂？

    大家看得出明枳是个好性子，压力小了不少，做的都很开心，可最后的结果却让一个班的人都沉默了。

    一天下来，一个班45个人，竟然只有5个人成功做出了成品，大家都觉得不可置信，他们可都是被挑选出来的优秀员工。

    明枳却觉得很正常，烧蓝的成功率本来就很低，有一二十年经验的老师傅成功率也只有30%左右，刚入行的新手怎么可能一次就会，失败才是正常的。