第十四章工作混圈买房 (第1/8页)

    唐倩依照彭康的意思，通过严喻春提交了一份策划书，彭康在转发全员的时候隐去了他授意这一部分，只强调了新进员工唐倩在入职後迅速融入公司，率先提交了专案方案。唐倩担心彭康这样的处理会引起同事和部门管理层的嫉妒和不满。

    邮件转发後不久严喻春来找她了，她从工位上站起来时，好几个同事抬头看着她。没有别的事，严喻春把她着实夸耀了一番。

    唐倩走进会议室的时候张庆庆冲她竖起了大拇指，她意识到自己不仅是彭康的棋子，而且有可能成为张庆庆严喻春争斗的箭或靶。

    当彭康进入会议室後，再次对她表示了赞赏和鼓励，这让她觉得，自己在这家公司可能待不久了。

    公司的升职空间b较小，总经理，各部门经理，部门各组长，此外没有其它管理职位，除了最底层的组长是从员工中选拔，其它职位上的人员发生离职或调动，都是由总部派驻或外聘过来，现有的中高层管理就是这样的，所以管理层的人应该不太会在意唐倩受到器重。

    同事间和她最有利害关系的应该是罗静秋，她们本身的差别很大，个人的X格，行为方式，以及妆容服饰的偏好，但是她们在公司的地位相仿，能力相当，而且同为nVX。进入公司後唐倩和她的私交最多，但是在利益面前说不准一个人会有怎样的反应，好在她在最初和同事相互熟悉的阶段过後，已经基本退出了同事间私下的交流和聚会，她同时可能侵占到的还有李俊波和胡晟，以及魏娟这样一些老员工，可能还有柳迅的机会和利益，这让她在工作之外避免了和他们发生尴尬的情景。