第四百五十五章 战略，大导、高管调动 (第4/8页)

却不至于看人脸色。

    如今看来，这特么已经不是不受人欺负，而是到了不欺负别人，别人就得烧高香的地步。

    这特么哪还是小循环战略。

    这么大的华夏都不太够循环了，都快循环到整个亚洲了。

    “未来不会发展到亚洲文化共荣圈的地步吧。”

    外面愣了半晌，方南挠着头进屋。

    可见，他本人也确实没想过名下公司会发展成这般地步。

    大导联盟公司一眨眼就成立了。

    方南选来选去选了施南生作为负责人，她熟悉两岸三地导演，近几年又一直在忙活香江电影节，人脉广。

    施南生在唐唐影视的继任者是原综艺部总监金石。

    金石是由方南当初亲自捧上位的总监，这几年，他把综艺部门管理的井井有条，一年几十档综艺中，有一多半为公司创作了巨额利润。

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    《好声音》、《王牌》、《咱们穿越吧》、《向往的生活》、《欢乐喜剧人》、《极速挑战》、《爸爸去哪儿》等综艺或成为了抖音视频的巨额流量代表。

    或成了卫视台王牌节目。

    为公司发展立马了汗马功劳，他本人如今也是公司上百位合伙人之一。

    施南生走马上任之际，方南特别将其找来聊了聊。

    “工作轻松吧，和当年你在新艺城照顾徐老怪、石天等六怪差不多，你只负责确认剧本好坏，找补资金，多余的事不用你做。”

    施南生颔首笑道：“就怕亏的太惨，导演太容易任性了。”

    “不怕，我们暂时虽然不如好来坞那般有全球电影市场兜底，但